Зарплата в Китае
Заработная плата – денежное вознаграждение, получаемое в обмен на труд, которое зависит от квалификации и личного трудового стажа или опыта работника и, по целому ряду причин, является одним из наиболее важных факторов жизни современного человека.
Содержание
Заработная плата в Китае по профессиям в 2019 году
Самым высоким доходом в Китае могут похвастаться работники финансовой сферы, в области образования, IT-специалисты, врачи, учёные и спортсмены.
Например, в Гуанчжоу, где особенно много образовательных учреждений и различных специальных курсов, в настоящее время очень востребованы дипломированные преподаватели и репетиторы иностранных языков, при этом средняя зарплата репетитора составляет 30 долларов США или 206,1 юаня или же около 2 061 рубля в час.
Средняя же зарплата учителя составляет в Китае от 1 000 долларов США или 6 870 юаней, то есть около 63 700 рублей в месяц.
Работники медицинской и социальной сферы могут смело рассчитывать на зарплату в 5 970 юаней или 58 487 рублей в месяц.
В том же Гуанчжоу инженер-технолог, чья квалификация также подтверждена дипломом, сможет получать 1 000 долларов США или, в местном эквиваленте, те же 6 870 юаней в месяц.
Традиционно самый низкий доход у работников гостиничного сервиса, в сельском и лесном хозяйстве и на производстве.
Уровень зарплат в Китае
Сегодня на уровень заработной платы в Китае не в последнюю очередь влияют сразу несколько составляющих:
- форма собственности и профиль деятельности компании,
- её текущее финансовое состояние и штатный состав сотрудников (число лиц, занятых в компании),
- а также профессия, квалификация и занимаемая работником должность.
Минимальная зарплата
Размер МРОТ в Китае официально не нормирован. Здешние власти мотивируют это тем, что чиновники на местах лучше знают, кому и сколько платить, они же, то есть местные чиновники, и устанавливают этот размер.
Так, например, в вышеупомянутом Гуанчжоу «минималка» составляет 2 100 юаней – эквивалент 20 421 рубля, а в Дунгуане она равняется 1 510 юаней или 14 683 рубля. При этом оба города находятся в одной и той же провинции Гуандун.
Значения минимальной заработной платы в китайских мегаполисах по убывающей:
- Шанхай – 2 480 юаней (эквивалент 24 116 рублей);
- Шэньчжэнь – 2 200 юаней (21 393 рубля);
- Пекин – 2 120 юаней (20 615 рублей);
- Тяньцзинь – 2 050 юаней (19 934 рубля).
Вместе с тем, по данным на текущий год, в некоторых китайских провинциях размер МРОТ установлен местной номенклатурой в сумме 2 182,88 юаня – эквиваленте 21 223 рубля.
Совершенно очевидно, что разница в размерах минимальной ЗП в крупных городах и в провинции не такая уж и большая.
Есть, правда, в этой стране целый ряд мест на периферии, где размер МРОТ ещё меньше.
Надо отдать должное местным властям, которые постоянно следят за развитием экономической ситуации в стране, за уровнем прожиточного минимума и соответствующим образом корректируют размеры «минималки».
Средняя зарплата в Китае в рублях и юанях
Как и размер МРОТ, размер средней заработной платы в Китайской Народной Республике официально не установлен, он не имеет какого-то общего значения по стране и зависит в том числе от местности, в которой трудится работник, будь то крупный город или какое-нибудь китайское захолустье.
В связи с тем, что средний уровень зарплаты официально в стране не установлен, «средней» здесь считается усреднённая зарплата в той или иной отрасли китайской экономики.
Заметим попутно, что по темпам роста средней заработной платы в текущем году Китай уже вышел в лидеры среди государств Азиатско-Тихоокеанского региона.
Самая высокая «средняя» зарплата в Шанхае, где, как явствует из предыдущего изложения, и самая высокая ставка МРОТ.
На сегодня размер средней месячной зарплаты в Шанхае составляет 1 480 долларов США или 10 168 юаней – эквивалент суммы 93 270 рублей.
В Гуанчжоу размеры ежемесячной заработной платы варьируются от 10 000 до 15 000 юаней или 97 370 до 146 055 рублей соответственно.
В 2019 году в Пекине размер средней месячной зарплаты также колеблется в пределах от 8 732 (85 019 рублей) до 12 090 юаней (117 718 рублей). Причём последняя указанная сумма – это зарплата высококвалифицированных специалистов.
Сколько в среднем получают иностранцы в Китае
Если иностранец говорит по-китайски, то найти работу в Китае для него не составит труда, дополнительным бонусом станет владение английским языком – в этом случае очень велики шансы найти работу преподавателем, даже если у соискателя нет соответствующего языкового образования и диплома, его подтверждающего.
При почасовой оплате, в зависимости от места работы, ставка составит 20 долларов США – в случае частной практики, а если речь идёт о преподавании в школе, то эта ставка, как уже говорилось выше, составит 30 долларов США в эквиваленте юанями.
Кроме того, в случае свободного владения китайским языком, иностранца могут нанять консультантом в офис престижной фирмы.
Размер заработной платы по городам и регионам
Размеры среднемесячной зарплаты в Китае по состоянию на 2019 год:
- Шанхай – 3 430 юаней или 33 603 рублей;
- Пекин – 3 010 юаней или 29 488 рублей;о
- Внутренняя Монголия – 2 780 юаней или 27 235;
- Фуцзянь, Шаньси – 2 720 юаней или 26 647 рублей;
- Нинся-Хуэйский АР – 2 680 юаней или 26 255 рублей.
Налоги с зарплаты
В настоящее время в Китае действует прогрессивная система налогообложения, в которой предусмотрено около 20 видов налогов на заработную плату. По понятным причинам основной из них – подоходный.
Например, при зарплате более 100 001 юаней её «счастливый обладатель» вынужден будет отдать родному государству 45% от этой суммы.
Не подлежащий налогообложению зарплатный минимум составляет 4 000 юаней.
Далее следуют НДС, включаемый в стоимость товара, и потребительский налог. Причём НДС в размере от 9 до 13% установлен на группу товаров, подлежащих обязательному лицензированию – алкоголь, табачные изделия и другие аналогичные товары. Ставка потребительского налога составляет от 3 до 50% и также определяется видом товара.
Пенсионный налог не превышает 25% от средней зарплаты на периферии – китайским пенсионным законодательством просто не предусмотрены какие бы то ни было фиксированные взносы на базовую пенсию в Китае. Причём подобные выплаты должны осуществляться в течение не менее 15 лет.
Налог на детей – здешняя налоговая «фишка» и напоминает о событиях 1979 года, когда в Китае был принят особый закон, регулировавший количество детей в китайских семьях – не более одного ребёнка на семью. Однако, в связи с очевидным старением населения Китая, в 2016 году в данный законодательный акт были внесены соответствующие поправки, разрешающие иметь двух детей.
Этот налог имеет, скорее, значение штрафа – при рождении третьего ребёнка китайская семья должна выплатить государству эквивалент суммы 3 500 долларов США в юанях.
Причём, третьего ребёнка в семье могут, точнее, имеют право завести только родители, являющиеся в своих семьях единственными детьми.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум
Среднестатистическая китайская семья может так или иначе позволить себе следующие расходы, ежемесячно, в процентном отношении от средней совокупной зарплаты:
- на оплату жилья – 45%;
- предметы первой необходимости, одежда и питание – 22%;
- на образование – 15%;
- медицинское обслуживание – 10%;
- и, наконец, развлечения и прочие статьи расходов – 8%.
В связи с этим несколько слов о стоимости некоторых продуктов питания, за один килограмм:
- картофель – 3 юаня (или 29 рублей);
- рис – 2,5 юаня (или 24 рубля);
- рыба, недорогая – 9,5 юаня (или 92,5 рубля);
- мясо курицы – 12 юаней (или 117 рублей).
Прибавим сюда расходы на транспорт по ценам, вполне сопоставимым с транспортными расходами населения в областных центрах Российской Федерации или даже немногим дешевле.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Официальные данные о безработице в китайских городах сообщают о всего 4,1% безработных, что говорит или, точнее, должно говорить о стабильной экономической ситуации в стране, о подъёме китайской экономики. Проблема, однако, в том, что за последние шесть лет уровень экономики в Китае не претерпевал сколь-нибудь заметных изменений.
К тому же по целому ряду косвенных признаков можно говорить о том, что уровень китайской безработицы несколько выше официально заявленного и составляет на сегодня не менее 7%.
А трудовых мигрантов в Китай привлекает, в первую очередь, шанс существенно поправить своё финансовое состояние. Обязательным условием при приёме иностранцев на работу в Китае является знание китайского языка или хотя бы его элементарных основ. Кроме того, для мигрантов в здесь предусмотрено своё налогообложение – в частности, подоходный налог обязан платить любой иностранец, проработавший в Китае более 360 дней.
Самыми востребованными профессиями в текущем году в Китае считаются:
- IT-специалисты,
- инженеры,
- архитекторы.
Наблюдается дефицит специалистов и в рекламной сфере.